"Wir können nicht ältere Mitarbeiter ausrangieren“
Angesichts eines demografiebedingt schrumpfenden Arbeitskräftepools können es sich Banken nicht mehr leisten, Beschäftigte ab 50 auszusortieren, mahnt der Personalberater Andreas Krischke. Zur Diversity gehöre auch eine gesunde Altersstruktur.
mehrIm Gespräch: Andreas Krischke, Indigo Headhunters