ab Düsseldorf – Die Belegschaft von Bayer wird für 2016 weltweit mit 1,1 Mrd. Euro am Erfolg beteiligt. Darin nicht enthalten ist die Erfolgsbeteiligung, die Covestro an ihre Beschäftigten verteilt. Nachdem Bayer 2016 abermals neue Bestmarken erwirtschaftet hat, wird der Bonus erhöht. An die deutsche Belegschaft werden in Summe – inklusive der Zahlung von 195 Mill. Euro, die Covestro separat leistet – 655 (i.V. 510) Mill. Euro verteilt.Während sich die Höhe der Erfolgsbeteiligung bei außertariflich Beschäftigten anhand der Zielerreichung des Konzerns, der Division sowie der persönlichen Leistung bemisst, erhalten Beschäftigte aus dem Tarifbereich zwischen 120 % und 180 % eines Monatsgehalts. Im Vorjahr hatte sich der Bonus der Tarifbeschäftigten zwischen 110 % und 150 % bewegt. Auch die Auszubildenden werden mit einem Bonus bedacht. Sie erhalten 5,7 (5,3) % der jährlichen Ausbildungsvergütung.Allerdings erhöht sich auch der Solidarbeitrag, den jeder Beschäftigte im Rahmen der Beschäftigungssicherungsvereinbarung entrichtet. Der “Soli”, der von der individuellen Erfolgsbeteiligung abgezogen wird, beläuft nach Bayer-Angaben auf 0,27 % nach 0,20 % im Vorjahr.