Gleichstellung

Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Gleichstellung.

Familienunternehmen haben bei Diversität noch Nachholbedarf

Bei rund der Hälfte aller deutschen Familienunternehmen steht in den kommenden drei Jahren ein Generationswechsel an. Die Allbright-Stiftung appelliert an die Firmen, in dem Zusammenhang ihre Führungsstrukturen zu modernisieren.
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Allbright-Bericht
von Karolin Rothbart

Start-up-Investments bleiben Männersache

Weltweit wird am 8. März wieder auf bestehende Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen aufmerksam gemacht. In der Wirtschaft sind diese von Beginn an vorherrschend - nämlich bei der Gründung innovativer Wachstumsunternehmen.
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Diversität
von Karolin Rothbart

So gut wie keine weiblichen CEOs in deutschen Börsenunternehmen

Trotz gewisser Fortschritte bei der Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandsetagen bleiben die höchsten Machtpositionen hierzulande fast ausschließlich Männern vorbehalten. Darüber hinaus scheinen sich die meisten Firmen mit gerade mal einer Frau in ihrem Top-Management zufriedenzugeben.
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Allbright-Bericht
von Karolin Rothbart

Bosch verliert seine Arbeits­direk­torin Filiz Albrecht

Der schwäbische Technologie­konzern verliert seine Arbeits­direktorin und erste weibliche Geschäfts­führerin überhaupt. Bei ihrem Nachfolger handelt es sich um einen Bosch-Veteranen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in dem Unternehmen.
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Zulieferer
von Karolin Rothbart

Spanien verlangt Parität in Vorständen und Politik

Ein neues am Dienstag verabschiedetes Gesetz schreibt eine Mindestquote von 40 Prozent für beide Geschlechter in Aufsichtsräten, Vorständen, Ministerrat und Rathäusern vor. Die 35 Konzerne des Ibex liegen knapp unter dem Anteil für Frauen, während im Kabinett von Ministerpräsident Sánchez die Männer zu kurz kommen.
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Neues Gesetz
von Thilo Schäfer

Mindestens 257 Jahre zu spät

Die Gender Pay Gap wird noch bis 2270 bestehen, sagen die Vereinten Nationen. Dabei ließe sich mit mehr Transparenz vieles schneller erreichen.
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Geschlechtergerechtigkeit
von Anna Steiner

Gender Pay Gap bleibt groß

Die Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an. Einer aktuellen Analyse des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) zufolge erhalten Frauen in Deutschland noch immer einen...
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DIW-Studie
von Anna Steiner

Tausende Arbeits­verträge womöglich auf dem Prüfstand

Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Verdienstunterschieden von Frauen und Männern könnte weitreichende Folgen haben. Der Interessenverband „Die Familienunternehmer“ kritisiert die Entscheidung scharf.
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Gleichstellung

Investoren pochen auf Diversität

Laut einer Analyse der Initiative „Investors4Diversity“ haben mittlerweile fast drei Viertel der einflussreichsten Investoren im deutschen Markt bestimmte Diversitätsanforderungen an ihre Portfoliounternehmen. Anlagekriterien, die über die Geschlechterfrage hinausgehen, bleiben jedoch vage.
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Studie
von Karolin Rothbart

Start-ups zementieren klassische Rollenbilder

Junge Unternehmen geben sich gern innovativ und modern. Doch mit der Gleichstellung der Geschlechter ist es in der Szene nicht weit her. Damit bleibt künftig vieles beim Alten.
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Gleichstellung
von Karolin Rothbart

Ohne Quote geht es nicht

Die Frauenquote ist umstritten. Doch allein mit Freiwilligkeit geht es offenbar nicht.
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Diversität
von Karolin Rothbart

Frauenquote in Vorständen steigt langsam

Die Frauenquote in den Spitzengremien deutscher Top-Konzerne hat einen Rekordwert erreicht − mal wieder. Laut einer EY-Analyse waren von insgesamt 705 Vorstandsmitgliedern zuletzt 109 Personen weiblich. Es bleibt also viel zu tun.
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Gleichstellung
von Karolin Rothbart

Hoher Gender Pay Gap unter Gründern

Frauen, die ein Start-up gründen, nehmen in Europa laut einer Umfrage deutlich weniger Geld mit nach Hause als ihre männlichen Pendants. Besonders groß ist der Unterschied in der Frühphase.
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Gleichstellung
von Karolin Rothbart

Frauenquote für Aufsichtsräte endgültig beschlossen

Zehn Jahre nach einem Brüsseler Gesetzesvorschlag haben die EU-Gesetzgeber eine Frauenquote für große börsennotierte Unternehmen nun endgültig in trockene Tücher gebracht. Umgesetzt werden müssen die neuen Regeln bis Mitte 2026.
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EU-Parlament
von Andreas Heitker

Clare Moriarty bleibt außen vor

Clare Moriarty hat es nicht in den Board der Bank of England geschafft. Dass es die Chefin von Citizens Advice auf die Kandidatinnenliste geschafft hatte, sorgte unter Tories bereits für Empörung.
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Bank of England
von Andreas Hippin

Frauenquote im Mittelstand sinkt

Zwei Jahre lang sah es so aus, als würden im deutschen Mittelstand allmählich wieder mehr Frauen auf dem Chefsessel Platz nehmen. Doch der leichte Aufschwung ist nun schon wieder vorbei.
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Studie
von Karolin Rothbart

Warum Bulgarien und Rumänien bei Vielfalt als Vorbilder dienen können

Laut dem EU Digital City Index sollten wir uns an den aufstrebenden Technologiezentren Osteuropas ein Beispiel dafür nehmen, wie die Zukunft aussehen könnte.
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Frauen in Führungspositionen
von Martina Hoffard

Women are Conquering the Crypto World

Women are making their voices heard in the world of crypto, taking the reigns in investment management or software companies. They are opening doors for the female leaders of the future.
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Digital Assets
von Björn Godenrath

Frauen krempeln die Krypto­welt um

Während Frauen in anderen Bereichen der Finanzbranche unterrepräsentiert sind, nehmen sie in der Kryptowelt Führungsrollen ein. Mit ihrem Engagement öffnen sie Türen für die Anführerinnen von morgen.
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Digitale Anlagen
von Björn Godenrath

Frauen ergreifen die Krypto-Chance

Frauen wie Lightning-Network-Gründerin Elizabeth Stark haben sich in der Kryptowelt durchgesetzt. Sie öffnen Türen für die zukünftigen Anführerinnen der „Female Finance“.
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Digitale Anlagen
von Björn Godenrath

Diversität ist Pflicht und Kür zugleich

Das Thema Diversität gewinnt an Bedeutung für Unternehmen. So wird etwa die Deutsche Bank vor dem Hintergrund der Debatte um Rassismus in den Vereinigten Staaten den Anteil von Minderheiten bei ihrer US-Tochter anheben, wie Amerika-Chefin Christiana...
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von Franz Công Bùi
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