Die DWS baut Hierarchien ab und stellt damit auch das System für die Bonuszahlungen an die Mitarbeiter neu auf. In diesem Zuge soll es für 2019 keine Beförderungen geben. Mitte 2020 werden Titel wie “Managing Director”, “Director” und “Vice President” abgeschafft. Vergütungen werden demnach künftig nicht mehr an Unternehmenstitel gekoppelt sein, schreibt die Konzernführung an die Mitarbeiter. Stattdessen wird ein neues Rahmenwerk etabliert, das u.a. auf einer “klaren Leistungskultur” basieren soll.