Verbindliche Quotenregelung für den Vorstand wie bei Aufsichtsräten

Ausweitung der Quote für Aufsichtsräte auf größeren Unternehmenskreis

Schärfere Sanktionen oder dezidierte Begründungspflicht für Zielgröße null im Vorstand

Temporäre Freistellung für Familienzeit wie Mutter-schutz, Elternzeit, Familien-pflege oderKrankheit

Ausweitung der Mindestbeteiligung in Sozialversicherungsträgern auf die kassenärztlichen Vereinigungen

Ausweitung der Vorreiterrolle des Bundes bei Besetzung der Vorstände seiner Beteiligungen auf Firmen in Länderhand