So dynamisch baut wohl kein anderes Unternehmen der Dax-Familie derzeit seine Belegschaft aus: Der IT-Dienstleister Adesso hat sein Personal binnen eines Jahres um fast ein Drittel aufgestockt – und büßt dafür derzeit kräftig an Marge ein. Denn die neuen Fachkräfte müssen eingearbeitet werden und sind längst noch nicht ausgelastet. Die Personalkosten stiegen zuletzt deutlich stärker als der Umsatz. Warum das für Adesso dennoch eine gute Nachricht ist? Dem Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund gelingt es offenbar gut, Fachkräfte an sich zu binden. Und das in der IT-Branche, die wie kaum eine andere händeringend nach Spezialisten sucht.

Ein Grund für den Erfolg bei Neueinstellungen dürfte die gute Reputation von Adesso als Arbeitgeber sein. Das Unternehmen ist fast schon eine Art Seriensieger beim etablierten Arbeitgeber-Ranking „Great Place to Work“. Im laufenden Jahr wurde der IT-Dienstleister in dem Wettbewerb erneut branchenübergreifend als Deutschlands bester Arbeitgeber in der Größenkategorie über 5.000 Beschäftigte ausgezeichnet.

Immer mehr Führungskräften dämmert es, dass eine gute Unternehmenskultur ein entscheidender Baustein, wenn nicht gar das Fundament für langfristigen Erfolg ist. In einer aktuellen Umfrage unter CEOs von Großkonzernen der Personalberatung Heidrick & Struggles bezeichnete ein Drittel der befragten Konzernchefs die Unternehmenskultur als wichtigsten Einflussfaktor für die finanzielle Performance. Zwei Jahre zuvor waren es nur 7%. In der Studie waren 500 Unternehmenslenker in neun Ländern weltweit befragt worden, darunter 50 CEOs großer deutscher Unternehmen. In der Prioritätenliste lag „Kultur“ eindeutig vor „Strategie“ und „Talent“.

Das Beispiel Adesso zeigt, dass mittlerweile auch Investoren ein Auge auf das Thema zu haben scheinen. Die aktuell schwache Marge wurde dem SDax-Wert an der Börse verziehen, die Aktie zog am Montag um mehr als 5% an.

Da mag es auch eine Rolle gespielt haben, dass der Vorstand trotz des Gewinneinbruchs im ersten Halbjahr die Prognose für das Gesamtjahr dennoch bestätigte.

Doch die Reaktion der Anleger lässt darauf schließen, dass Adessos Begründung für die momentane Ergebnisdelle gut ankam. Denn der Konzern legt seine Mittel bestens an: Die Investitionen in die Belegschaft und eine gute Unternehmenskultur dürften sich gerade bei Dienstleistern wie Adesso, bei denen es in hohem Maße auf das Engagement und Können der Belegschaft ankommt, langfristig auszahlen.