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Quartals-/Zwischenmitteilung/Prognose

Amadeus Fire Group veröffentlicht Finanzkennzahlen des Q1/2025 und bestätigt

den Ausblick für das Geschäftsjahr 2025

06.05.2025 / 18:32 CET/CEST

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

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Amadeus Fire Group veröffentlicht Finanzkennzahlen des Q1/2025 und bestätigt

den Ausblick für das Geschäftsjahr 2025

Frankfurt am Main, 6. Mai 2025

Die Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard, SDAX) startet in

das Jahr 2025 wie erwartet auf einem schwachen Niveau mit deutlich

niedrigeren Ergebnissen. Den Rahmen bilden dabei ein herausfordernde

Marktumfeld sowie die hohe Unsicherheit unter den Marktteilnehmern in

Deutschland. Wie bereits im Geschäftsbericht kommuniziert, zeigten sich in

den Monaten Januar und Februar keine geschäftlichen Belebungen im Vergleich

zum Jahresendes 2024. Positive Indizien waren zuletzt im März eine leicht

verbesserte Performance des Amadeus Fire-Geschäfts bei einem sich ebenfall

erholenden Geschäftsklimaindex. Dem entgegen steht ein zunehmender Druck auf

globalen und nationalen Wachstumsprognosen sowie geopolitische

Unsicherheiten. Ebenfalls bleibt abzuwarten, ob mit Aufnahme der

Regierungsgeschäfte durch die neue Koalition in Deutschland Impulse gesetzt

werden können. Insgesamt bestätigt der Vorstand seine Prognose, im Jahr 2025

ein operatives EBITA von rund EUR 40 Mio. zu erreichen.

Die deutsche Wirtschaft startet 2025 unter schwierigen Bedingungen. Eine

schwache Binnennachfrage, geopolitische Unsicherheiten und rückläufige

Auftragseingänge belasten die Konjunktur. Während die Industrieproduktion im

Januar um 2,6 Prozent zulegte, zeigten der Dienstleistungssektor und der

Arbeitsmarkt keine positiven Impulse. Der Internationale Währungsfonds (IWF)

hat seine Wachstumsprognose für Deutschland jüngst deutlich nach unten

korrigiert und erwartet für 2025 kein Wirtschaftswachstum. Erst für das Jahr

2026 rechnet der IWF wieder mit einem moderaten Plus von 0,9 Prozent.

Im Personaldienstleistungsmarkt setzte sich der Negativtrend fort. Die Zahl

der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der

Arbeitnehmerüberlassung sank im Januar 2025 um 12 Prozent. Die

Stellenzugänge stagnieren auf niedrigem Niveau. Daraus resultiert eine

sinkende Erfolgsquote bei der Umwandlung von Anfragen in Besetzungen sowohl

in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung.

Ein Hoffnungsschimmer ist der Anstieg des ifo-Geschäftsklimaindex im April

2025 gegenüber Februar 2025 um 1,6 Punkte auf 86,9 Punkte. Sowohl die

Lagebeurteilungen als auch die Geschäftserwartungen haben sich verbessert.

Dies könnte ein Zeichen für eine mögliche Erholung der deutschen Wirtschaft

sein, jedoch bleibt die Situation weiterhin unsicher.

Im Gegensatz dazu steigt das Marktvolumen der öffentlich geförderten

Weiterbildung, so dass die proaktiven Investitionen der Amadeus Fire Group

in die interne IT-Infrastruktur und den Einsatz von KI-gestützten

CRM-Systemen zur Effizienzsteigerung des Kerngeschäfts zukunftsweisend sind.

Ebenso adressiert die Entwicklung von innovativen Bildungsangeboten rund um

KI-Kompetenzen und Future Skills die attraktive Marktnachfrage in allen

Segmenten.

Die Amadeus Fire Group erzielte im ersten Quartal 2025 einen Umsatz von 98,2

Mio. EUR, trifft damit die Markterwartungen, liegt damit aber um 14,5 Prozent

deutlich unter dem Wert des Vorjahres von 114,8 Mio. EUR. Die operative

Rohertragsmarge* von 52,0 Prozent liegt nur leicht unter dem Vorjahreswert

von 54,6 Prozent, resultiert jedoch in einem ebenfalls deutlich geringeren

operativen Rohertrag* in Höhe von 51,1 Mio. EUR (Vorjahr: 62,7 Mio. EUR), ein

Rückgang um 18,6 Prozent.

Gesunkene operative Roherträge* in den beiden Segmenten

Personaldienstleistungen und Weiterbildung sowie zukunftsorientierte

Investitionen in die digitale Transformation der Amadeus Fire Group führen

zu einem überproportionalen Rückgang des operativen EBITA* um rund 70

Prozent. Das im ersten Quartal 2025 erreichte operative EBITA* beträgt 4,3

Mio. EUR (Vorjahr: 14,4 Mio. EUR).

Die Amadeus Fire Group erwirtschaftete nach drei Monaten des Geschäftsjahre

2025 ein Ergebnis nach Ertragsteuern von 1,6 Mio. EUR (Q1/2024: 9,6 Mio. EUR).

Der auf die Aktionäre der Amadeus Fire AG entfallende Anteil am

Periodenergebnis des Q1/2025 beträgt 1,0 Mio. EUR (Q1/2024: 9,1 Mio. EUR) und

ergibt ein unverwässertes Ergebnis je Aktie von 0,18 EUR nach 1,67 EUR de

vergleichbaren Vorjahresquartals.

Das Eigenkapital des Konzerns lag zum 31. März 2025 mit 156,0 Mio. EUR leicht

über dem Niveau des 31. Dezember 2024 von 155,0 Mio. EUR. Daraus resultiert,

aufgrund der um rund 1,6 Prozent gestiegenen Bilanzsumme gegenüber dem

Jahresultimo 2024, eine leicht geringere Eigenkapitalquote von 46,5 Prozent

(31. Dezember 2024: 46,9 Prozent).

Langfristig bleibt die Amadeus Fire Group auf einem profitablen

Wachstumskurs und legt dabei den Fokus auf organisches Wachstum in beiden

Geschäftssegmenten. Insbesondere im Segment Weiterbildung profitiert da

Unternehmen von der Digitalisierung und neuen, flexibleren Lernformaten.

Ziel ist der Aufbau und die Etablierung eines eigenen Bildungs-Ökosystems.

Parallel dazu werden gezielt Investitionen in anorganisches Wachstum durch

Akquisitionen im Weiterbildungsbereich geprüft.

Angesichts des weiterhin anhaltenden Fachkräftemangels, des fortschreitenden

demografischen Wandels sowie des hohen Bedarfs an beruflichen

Qualifikationen, in einem sich dynamisch wandelnden Arbeitsmarkt, ist die

Amadeus Fire Group sehr gut positioniert. Der Vorstand bestätigt die

Prognose für das laufende Geschäftsjahr 2025 mit einer Umsatzgröße in der

Bandbreite zwischen 387 bis 417 Mio. EUR sowie eines operativen EBITA* in

einer Bandbreite von 36 bis 44 Mio. EUR, trotz der noch einmal

herausfordernden Umfeldbedingungen des laufenden Geschäftsjahres.

Segment Personaldienstleistungen

Wie erwartet und prognostiziert konnte das Segment Personaldienstleistungen

in den ersten drei Monaten des Jahres 2025 nicht an das noch deutlich

stärkere Vorjahresquartal anschließen. Die Segmententwicklung war spürbar

durch die weiter anhaltende rezessive Lage und die damit verbundenen

Unsicherheiten bei Kandidaten und Unternehmen geprägt. Während die

Dienstleistung Interim- und Projektmanagement, deren Umsatzentwicklung

primär von unternehmensspezifischen Projekten und weniger von der

allgemeinen wirtschaftlichen Lage abhängt, im Vergleich zum Vorjahr auf

einem stabilen Niveau verharrt, verzeichneten die Bereiche Zeitarbeit und

Personalvermittlung im ersten Quartal jeweils einen Umsatzrückgang von mehr

als 20 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal, in dem noch eine deutlich

bessere Marktlage vorzufinden war. Besonders deutlich war der Rückgang in

den Monaten Januar und Februar. Beide Monate zeigten ein vergleichbar

schwaches Geschäfts-niveau wie zuletzt im vierten Quartal 2024. Im März

zeichnete sich zuletzt eine leichte Stabilisierung ab.

Der erzielte Segmentumsatz des ersten Quartals 2025 in Höhe von 57,9 Mio. EUR

(Q1/2024: 71,8 Mio. EUR) liegt um -19,4 Prozent unter dem Wert des Vorjahres.

Der erzielte operative Segmentrohertrag sank um -23,0 Prozent auf 27,1 Mio.

EUR (Q1/2024: 35,1 Mio. EUR). Entsprechend verringerte sich die operative

Rohertragsmarge des Segments auf 46,8 Prozent (Q1/2024: 48,9 Prozent).

Die Vertriebsorganisation ist durch die anhaltend negative Marktlage

belastet. Um bestmöglich im aktuellen Markt agieren zu können, werden die

Leistungsparameter der einzelnen Teams genau überprüft und durch Fluktuation

entstehende Vakanzen nicht grundsätzlich nachbesetzt. Im Vorjahresvergleich

hat sich die Anzahl der Mitarbeiter in der Vertriebsorganisation weiter

reduziert. Sinkende Personalaufwendungen und intensives Aufwandsmanagement

stehen weiterhin leicht steigenden Aufwendungen für die Evolution von

IT-Umgebung und Anwendungen gegenüber.

Das operative Segment-EBITA lag mit 2,7 Mio. EUR schlussendlich deutlich unter

dem Vorjahreswert (7,9 Mio. EUR) jedoch im Rahmen der Erwartungen und

resultiert in einer operativen EBITA-Marge von 4,7 Prozent (Q1/2024: 11,0

Prozent).

Die Marktchancen des Segments Personaldienstleistungen sind mittelfristig

grundsätzlich weiterhin positiv einzuschätzen. Ein enger Arbeitsmarkt für

Fach- und Führungskräfte unterstützt das Geschäftsmodell der Amadeus Fire

Group. Aktuell agieren die Unternehmen jedoch spürbar zurückhaltender bei

der Besetzung von neuen oder offenen Positionen und auch die

Wechselbereitschaft der Kandidaten ist weiterhin als gehemmt zu betrachten.

Die Kosten für Vertrieb, Verwaltung und Marketing sollten sich im

Geschäftsjahr 2025 weitgehend gleichlaufend mit dem Geschäftsverlauf

entwickeln und es wird mit einem geringeren Personalbestand als im

Vorjahresvergleich gerechnet.

Das Segment Personaldienstleistungen erwartet im Geschäftsjahr 2025 einen

Umsatz in Höhe von 219 bis 239 Mio. EUR bei einem operativen EBITA von 20 bi

26 Mio. EUR. Auf Basis der genannten Erwartungen läge die gemittelte operative

EBITA-Marge bei rund zehn Prozent.

Segment Weiterbildung

Im ersten Quartal 2025 litt die Umsatzentwicklung für die geförderte

Weiterbildung aufgrund der weiterhin geltenden Einschränkungen in der

Sichtbarkeit auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit

„MeinNOW“ trotz eines grundsätzlich positiven Marktumfeldes. Nach dem

abrupten Ende der Ampel-Koalition beobachteten wir einmal mehr eine

zurück-haltende Genehmigung von Bildungsgutscheinen vor einer

Bundestagswahl, in diesem Fall stärker ausgeprägt durch die zunächst

entstandene Unsicherheit. Erwartungsgemäß hat sich die Situation mit der

Wahl aufgelöst.

Das Lehrgangs- und Seminargeschäft mit Privatkunden zeigte in den ersten

drei Monaten des Jahres 2025 ein robustes Wachstum. Die unterschiedlichen

Durchführungsformen im Unterricht sichern den Zugang zu breiten

Kundengruppen bei weiterhin attraktiven Margenstrukturen. Die

Weiterbildungsumsätze mit Firmenkunden bewegten sich im Verlauf des ersten

Quartals 2025 unter Vorjahresniveau. Insgesamt sank der Segmentumsatz im

Vergleich zu dem sehr erfolgreichen ersten Vorjahresquartal um -6,5 Prozent

auf 40,4 Mio. EUR (Q1/2024: 43,2 Mio. EUR) und resultiert in einer operativen

EBITA*-Marge von 3,9 Prozent (Q1/2024: 15,1 Prozent).

Das operative EBITA* des Segments Weiterbildung liegt mit 1,6 Mio. EUR im

Jahresvergleich 75,9 Prozent unter dem Vorjahreswert von 6,5 Mio. EUR. Neben

der niedrigeren Auslastung des Standortnetzes stiegen insbesondere die

Kosten für qualifizierte Honorarkräfte überdurchschnittlich an. Hinzu kommen

Kosten und Investitionen zur Modernisierung und Weiterentwicklung der

IT-Umgebung, die eine voranschreitende Digitalisierung und neue Lernformen

ermöglichen.

Das kontinuierlich wachsende Segment der Weiterbildung erwartet in der

geförderten Weiterbildung (B2G) ein leichtes weiteres Wachstum. Der Ausbau

der Marketing- & Vertriebsaktivitäten sowie die konsequente Ausweitung de

Lehrgangs- und Seminarangebots an wirtschaftsstarken Standorten mit eigenen

Schulungsräumlichkeiten, multimedialen und digitalen Schulungskonzepten soll

weitere Marktanteile hinzugewinnen. Die Bereiche der Firmenkunden (B2B) und

der selbstzahlenden Privatpersonen (B2C) erwarten tendenziell konstante bi

leicht steigende Umsätze.

Das Segment Weiterbildung erwartet im Geschäftsjahr 2025 einen leichten

Umsatzanstieg auf 168 bis 178 Mio. EUR sowie ein operatives EBITA* von 16 bi

18 Mio. EUR. Das würde in einer gemittelten operativen EBITA*-Marge von rund

zehn Prozent resultieren. Das prognostizierte Wachstum des Segment

Weiterbildung basiert auf rein organischem Zuwachs, potenzielle

Akquisitionen sind nicht enthalten.

* Erläuterungen zu den verwendeten alternativen Leistungskennzahlen sind im

Geschäftsbericht 2024 enthalten:

https://group.amadeus-fire.de/wp-content/uploads/2025/04/Geschaeftsbericht-2024_DE-1.pdf

Die Einwahldaten zum erläuternden Conference Call am 7. Mai 2025 um 08:30

Uhr MESZ erhalten Sie per separater Einladung.

Die vollständige Zwischenmitteilung ist auf unserer Homepage unter

veröffentlicht.

Kontakt:

Jörg Peter

Leiter Investor Relation

Tel.: +49 (0)69 96 87 61 80

eMail: jpeters@amadeus-fire.de

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E-Mail: investor-relations@amadeus-fire.de

Internet: www.amadeus-fire.de

ISIN: DE0005093108

WKN: 509310

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Börsen: Regulierter Markt in Frankfurt (Prime Standard);

Freiverkehr in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München,

Stuttgart, Tradegate Exchange

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