scd – “Wenn es um Sparmaßnahmen geht, gilt: Trainings sind unantastbar.” Finanzvorstand Luka Mucic kümmert sich im Softwarekonzern SAP neben den Finanzen noch um ein weiteres Herzensthema – die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Letztlich seien die Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens und da dürfe nicht am falschen Ende gespart werden, befindet er. Im Finanzressort seien die Investitionen in Trainings binnen drei Jahren verzehnfacht und auch in anderen Sparten bei SAP kräftig hochgefahren worden. Der Schlüssel dazu sei gewesen, die Kosten aus den Kostenstellen zu lösen und seinem Ressort zuzuordnen. Damit falle der Anreiz weg, aus Spargründen Trainings zu streichen.Obwohl der erst 45-jährige Finanzchef noch Jahre an der Spitze des Finanzressorts stehen kann, hat er auch schon eine Idee für die Zeit danach. Während andere ehemalige Dax-Vorstände sich gerne mit einer Reihe von Aufsichtsratsposten schmücken, würde Mucic lieber an die Universität zurückkehren, um als Dozent seine Erfahrung an die nächste Generation weiterzugeben. Der unweit des Firmensitzes aufgewachsene CFO hat selbst im nahen Heidelberg studiert und seit seinem beruflichen Einstieg bei SAP vor gut zwei Jahrzehnten verschiedene Führungsaufgaben in Risikomanagement, Finanzressort und Rechtsabteilung innegehabt.