Die deutschen Online-Modehändler Zalando und About You ringen weiterhin mit einer gewissen Konsumzurückhaltung und aggressiver Billigkonkurrenz aus Fernost. In dem Marktumfeld konnte Zalando die Erwartungen an das erste Quartal zuletzt jedoch übertreffen. About You will derweil schon im neuen Geschäftsjahr bestenfalls zweistellig wachsen.

Das britische KI-Start-up Wayve hat 1,1 Mrd. Dollar bei Investoren eingesammelt. Es entwickelt herstellerunabhängige Systeme für selbstfahrende Autos.

Die Lücke bei Arbeitskräften mit mathematisch-naturwissenschaftlicher Prägung wird immer größer. Dies droht jetzt auch die Klimatransformation zu bremsen, warnt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).

Laut Deka-Chef Georg Stocker gehört ein Sparplan in jeden Haushalt. Denn vor allem globale Aktienfondssparpläne sind langfristig äußerst lukrativ. Daher entscheiden sich auch immer mehr Deutsche für Fondssparpläne.

Der Staplerhersteller Jungheinrich bestätigt nach dem ersten Quartal seine Jahresprognose. Nach dem Rekordjahr 2023 kommen aber Quartalszahlen, die Markterwartungen verfehlen, bei Anlegern nicht gut an.

Deutschlands größter Chipkonzern Infineon hat zum zweiten Mal in Folge die Jahresprognose reduziert. Die Aktie sprang trotzdem um mehr als 12%. CEO Jochen Hanebeck sieht in der aktuellen zyklischen Branchenflaute die geschäftliche Talsohle erreicht. Er kündigte jedoch ein Sparprogramm an.

Der Fernwartungsspezialist Teamviewer ist zwar mit einem Umsatzwachstum ins Jahr gestartet, doch am Markt enttäuschen die Zahlen. Eine Vertriebsoffensive soll in den kommenden Quartalen für Aufwind sorgen.

DHL ist wegen lahmender Geschäfte in seiner Express-Sparte und gesunkener Frachtraten mit weniger Gewinn ins Jahr gestartet. Das operative Ergebnis (Ebit) gab im ersten Quartal um knapp 20% auf 1,3 Mrd. Euro nach.

Der Datenkranz zum Quartalsende liefert ein gemischtes Bild für die deutsche Industrie: Während die Exporte kräftiger als die Importe zulegten, sorgten geringere Großaufträge für ein Bestellminus.

Bei rund der Hälfte aller deutschen Familienunternehmen steht in den kommenden drei Jahren ein Generationswechsel an. Die Allbright-Stiftung appelliert an die Firmen, in dem Zusammenhang ihre Führungsstrukturen zu modernisieren.