Amadeus Fire AG: Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025 an die Entwicklung des bisherigen Jahresverlaufs angepasst

Amadeus Fire AG: Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025 an die Entwicklung des bisherigen Jahresverlaufs angepasst

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EQS-News: AMADEUS FIRE AG / Schlagwort(e): Prognoseänderung

Amadeus Fire AG: Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025 an die Entwicklung de

bisherigen Jahresverlaufs angepasst

23.07.2025 / 21:11 CET/CEST

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Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025 an die Entwicklung des bisherigen

Jahresverlaufs angepasst

Frankfurt am Main, 23. Juli 2025

Der Vorstand der Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard,

SDAX) passt seinen zuletzt im Geschäftsbericht 2024 gegebenen Ausblick auf

das Geschäftsjahr 2025 an den bisherigen Jahresverlauf an.

Nach einem schwachen zweiten Quartal, auf Basis vorläufiger Zahlen, erwartet

die Amadeus Fire Group, das erste Halbjahr 2025 mit einem unterhalb der

eigenen Erwartungen und Prognose liegenden Umsatz und Ergebni

abzuschließen. Eine Stabilisierung auf niedrigem Niveau in der

Personaldienstleistung ist nicht eingetreten und der negative Trend der

Teilnehmerzahlen in geförderter Weiterbildung hat zugenommen.

Die Amadeus Fire Group erzielte auf Basis der vorläufigen Finanzkennzahlen

im ersten Halbjahr 2025 einen Konzernumsatz von rund 186,6 Mio. EUR (Halbjahr

2024: 226,1 Mio. EUR) sowie ein operatives Konzern-EBITA* von rund 6,4 Mio. EUR

(Halbjahr 2024: 28,9 Mio. EUR).

Der Vorstand der Amadeus Fire Group erwartet für das Geschäftsjahr 2025

einen angepassten Konzernumsatz in einer Bandbreite zwischen 355 bis 385

Mio. EUR (bisher 387 bis 417 Mio. EUR). Das entspricht einem Konzernumsatz im

Bereich um rund 15 Prozent unter Vorjahr (436,9 Mio. EUR im GJ 2024). Der

Vorstand geht aktuell davon aus, ein operatives Konzern-EBITA* im Bereich

von 15 - 25 Mio. EUR für das Gesamtjahr 2025 zu erreichen (55,5 Mio. EUR im GJ

2024). Damit wird die bisherige Prognose von 36 bis 44 Mio. EUR deutlich

unterschritten.

In Folge der zunächst anhaltend herausfordernden Marktsituation in den

Segmenten im zweiten Halbjahr 2025 sieht der Vorstand einen relativ breiten

potenziellen Ergebniskorridor 2025. Positive Marktchancen au

wirtschaftlicher Belebung und Haushaltssicherheit einerseits, unsichere und

intransparente Wirtschaftslage und zusätzliche strukturelle Anpassungen bei

anhaltender Schwäche anderseits sind die Gründe hierfür.

Das ifo Institut geht in seiner Prognose für den Sommer 2025 davon aus, da

sich die Wirtschaft im Euroraum in den kommenden Monaten nach und nach

beleben und das BIP im Jahr 2025 um 0,4 Prozent zulegen dürfte. Solange der

Zollstreit andauert, bleiben für viele Unternehmen

Investitionsentscheidungen auch in Personal schwierig zu treffen. Ein

verabschiedeter Haushalt im Herbst dieses Jahres dürfte einen Nachholeffekt

in dem Abfluss von Fördermitteln auslösen. Diese wirken in der Weiterbildung

allerdings eher auf das Jahr 2026 und nur in geringerem Ausmaß auf da

verbleibende Geschäftsjahr 2025. Die Prognose unterliegt insgesamt diversen

gesamtwirtschaftlich geprägten Unsicherheiten, wodurch sich die tatsächliche

Entwicklung der wirtschaftlichen Lage nur sehr schwer prognostizieren lässt.

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sind gezielte

wirtschaftspolitische Maßnahmen erforderlich. Dazu gehören Reformen zur

Stärkung der Industrie, Maßnahmen zur Fachkräfte-sicherung sowie

Investitionen in Digitalisierung und Infrastruktur. Die deutsche Wirtschaft

benötigt eine klare wirtschaftspolitische Strategie, um sich aus der

aktuellen Stagnation zu befreien und wieder auf einen nachhaltigeren

Wachstumspfad zu gelangen.

Die Marktchancen des Segments Personaldienstleistungen sind mittelfristig

weiterhin positiv einzuschätzen. Ein enger Arbeitsmarkt für Fach- und

Führungskräfte unterstützt das Geschäftsmodell von Amadeus Fire. Die

Unternehmen agieren aktuell spürbar zurückhaltend bei der Besetzung von

neuen oder offenen Positionen und auch die Wechselbereitschaft der

Kandidaten ist weiterhin als gehemmt zu betrachten. Zudem hat sich die

Konvertierung von Anfragen in erfolgreiche Platzierungen in der Zeitarbeit

und in der Personalvermittlung zunehmend verschlechtert. Die absolute

Dringlichkeit, eine frei gewordene Stelle wieder zu besetzen, ist in Zeiten

der wirtschaftlichen Unsicherheit deutlich schwächer ausgeprägt.

Obwohl die mittelfristigen Geschäftstreiber für das Segment

Personaldienstleistungen grundsätzlich intakt sind, ist für das laufende

Geschäftsjahr nicht mit einer Verbesserung zu rechnen. Im zweiten Quartal

hatte sich der Personaldienstleistungsmarkt nochmals schwächer dargestellt.

Angesichts der aktuell mangelhaften Transparenz geht der Vorstand weiterhin

davon aus, dass im weiteren Jahresverlauf keinerlei Marktaufhellung

einsetzen wird. Im Jahr 2025 wird der Fokus der Aktivitäten verstärkt auf

die Steigerung der Effizienz und Produktivität der bestehenden Organisation

und auf weitere Kostensenkungsmaßnahmen ausgerichtet sein.

Das Segment der Weiterbildung gliedert sich in die relevanten Teilmärkte für

geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung im Unternehmenskundenbereich

(B2B) und den Bereich der individuellen Weiterbildungsprogramme für

Privatpersonen (B2C).

Die geförderte Weiterbildung (B2G) verzeichnete im ersten Halbjahr 2025 eine

rückläufige Anzahl an Teilnehmer an Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung.

Ursachen sind operative Reibungsverluste durch den Zuständigkeitswechsel von

Jobcentern zu Arbeitsagenturen, Verzögerungen infolge der Regierungsbildung

und des fehlenden Bundeshaushalts 2025 und daraus resultierender

stellenweisen Zurückhaltung der Bildungsförderung. Hier wird im zweiten

Halbjahr eine Normalisierung und somit eine vermutlich wieder ansteigende

Ausgabe von Bildungsgutscheinen erwartet. Der aktuell entstandene Rückstand

an Teilnehmern lässt die ursprünglichen Jahresziele 2025 jedoch nicht

erreichen. Hier wird ebenfalls der Fokus auf Produktivitätssteigerung und

auf weiteren Kostensenkungsmaßnahmen liegen.

Das Firmenkundengeschäft (B2B) ist vor dem Hintergrund des insgesamt

schwachen konjunkturellen Umfelds im zweiten Halbjahr voraussichtlich weiter

rückläufig, wenngleich das Thema Künstliche Intelligenz (KI) durchau

steigende Nachfrage nach speziellen Weiterbildungsmöglichkeiten erhoffen

lässt.

Der Bereich der selbstzahlenden Privatpersonen (B2C) erwartet tendenziell

konstante bis leicht steigende Umsätze.

Weiterhin sind Ressourcen vorgesehen, neue Weiterbildungsprodukte selbst zu

initialisieren sowie strukturiert Chancen für anorganisches Wachstum zu

identifizieren und voranzutreiben. Die prognostizierte Entwicklung de

Segments Weiterbildung basiert auf dem Status Quo, potenzielle Akquisitionen

sind darin nicht enthalten.

* Definition des operativen EBITA der Amadeus Fire Group siehe im

Geschäftsbericht 2024 die erste Fußnote auf Seite 2.

Veröffentlichung des Konzernzwischenberichts Q2/6M 2025 am 30. Juli 2025

nach Börsenschluss.

Die Einwahldaten zum erläuternden Conference Call am 31. Juli 2025 um 08:30

Uhr MESZ

erhalten Sie per separater Einladung.

Die korrespondierende ad-hoc-Mitteilung ist auf unserer Homepage unter:

https://group.amadeus-fire.de/investor-relations/news/ veröffentlicht.

Kontakt:

Jörg Peter

Leiter Investor Relation

jpeters@amadeus-fire.de

+49 (0)69 96 87 61 80

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Sprache: Deutsch

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ISIN: DE0005093108

WKN: 509310

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Freiverkehr in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München,

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