Henkel hat die Umsatz- und Ergebnisprognose für 2024 erhöht. Damit dürfte der Waschmittel- und Klebstoffhersteller sein Pulver in diesem Jahr bereits verschossen haben.

Die Strategie "Sell in May and go away" ist für den Dax falsch, weil die saisonal gute Zeit bis Ende Juli reicht. Sie ist aber insofern richtig als das Winterhalbjahr besser als das Sommerhalbjahr ist.

Der kometenhafte Aufstieg von Nvidia infolge des Hypes um KI verschiebt die Gewichte im weltweiten Chipmarkt. Die USA stärken ihre Marktposition. Asien bleibt aber dominant.

Der „Home Bias“, also ein Übergewicht heimischer Aktientitel im Depot, ist in Deutschland besonders stark ausgeprägt. Weil die Sparer aber zugleich viel Geld in Fonds anlegen, gelingt ihnen gleichwohl eine breite Streuung.

Matthias Dießl ist ein Kenner der operativen Arbeit von Sparkassen. Der neue Präsident des Sparkassenverbands Bayern hat ein Jahrzehnt lang im Privat- und Firmenkundenbereich der Sparkasse Fühth gearbeitet. Nun plädiert er im Einklang mit dem DSGV, an dessen Spitze sein Vorgänger steht, stärker auf die Kunden zu achten.

Athora, einer von zwei großen in Deutschland tätigen Abwicklungsspezialisten für Lebensversicherungsbestände, wird die im Juli 2022 vereinbarte Übernahme von Policen der früheren DBV-Winterthur (jetzt Axa) nicht vollziehen. Das hängt wohl mit der Zinswende zusammen.

Der Markt für Gewerbeimmobilien bleibt turbulent, sagt der scheidende Chef der Aareal Bank, Jochen Klösges. Zwar seien zarte Anzeichen für Stabilisierung erkennbar, aber eine Entspannung ist noch nicht in Sicht. Auf der Hauptversammlung des Immobilienfinanzierers bezweifelte er indes, dass die Krise des US-Büroimmobilienmarktes eins zu eins nach Europa schwappen werde.

Der „Home Bias“, also ein Übergewicht heimischer Aktientitel im Depot, ist in Deutschland besonders stark ausgeprägt. Weil die Sparer aber zugleich viel Geld in Fonds anlegen, gelingt ihnen gleichwohl eine breite Streuung.

Der US-Jobmarkt hat sich im April leicht abgekühlt, das stete Stellenwachstum bei geringerem Lohndruck geht aber weiter. Eine weiche Landung also. Ökonomen hoffen wegen des nachlassenden Lohndrucks nun auf eine frühere Zinssenkung.

Ein Ländervergleich des ZEW zeigt: Bürokratie und Regulierung ersticken das Wachstum und machen den Standort Deutschland unattraktiv. Obendrein wirkt das demotivierend auf Unternehmen wie Konsumenten und erzeugt Verunsicherung, Blockaden und Zorn.

Überbürokratisierung und Überregulierung macht den Standort Deutschland immer unattraktiver. Die OECD revidiert die Wachstumsprognose immer weiter nach unten. Und EY meldet, dass Auslandsinvestoren dem Standort den Rücken kehren.

Die Deutschen wollen weniger arbeiten – das aber bedroht laut Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) den Wohlstand. Während alle Altersgruppen mehr Freizeit wollen, müsste angesichts des Fachkräftemangels mehr und länger gearbeitet werden.

Der Auftragsbestand in Europa schmilzt. Daimler-Truck-CEO Martin Daum spricht wie die Konkurrenten von einer Normalisierung der Nachfrage. Um so profitabel wie im Vorjahr zu bleiben, müsste sich der Markt in der zweiten Jahreshälfte beleben.

Der Maschinenbauer Krones ist mit einer Wachstumsrate in das Jahr gestartet, die deutlich unter dem Jahresziel liegt. Vorstandschef Christoph Klenk ist jedoch entspannt und verweist auf Sonderfaktoren.

Der Transport- und Logistikkonzern A. P. Møller-Mærsk zeigt sich für 2024 inzwischen optimistischer gestimmt. Verwiesen wird auf eine starke Marktnachfrage.

Kapitalmarktexperte Carsten Roemheld von Fidelity spricht im Interview der Börsen-Zeitung über das Phänomen Nvidia, über eine historische Entscheidung der EZB und über Sektoren, die nach dem KI-Boom als nächste das Potenzial haben, die Aktienmärkte anzuführen.

Armin Papperger mangelt es nicht an Selbstbewusstsein. Doch inzwischen ist der Rheinmetall-Chef auch nachdenklicher geworden. Das hat auch persönliche Gründe.

Bernd Oletzky wird seinen Vertrag beim Bank-Verlag aus persönlichen Gründen nicht verlängern. Der Bankenverband, dessen 100-prozentige Tochter der Verlag ist, bedauert seinen Abgang und sucht bereits nach einem Nachfolger.

Der Führungswechsel bei Morgenfund ist ein Generationenwechsel. Neues Team übernimmt die Investmentplattform.

Der Aufsichtsrat der Kion Group hat den Vertrag des Vorstandsvorsitzenden Rob Smith (58) um fünf Jahre bis Ende 2029 verlängert.