Die Citigroup hat angekündigt, Mitarbeiter zurück ins Büro zu rufen, wenn die Produktivität im Homeoffice sinkt. „Sie können sehen, wie produktiv jemand ist oder nicht“, sagte Vorstandschefin Jane Fraser am Rande des Weltwirtschaftsforums in Davos. „Wenn er nicht produktiv ist, holen wir ihn zurück ins Büro, zurück an seinen Standort, und wir geben ihm das nötige Coaching, bis er seine Produktivität wieder erhöht.“

Die US-Großbank hat den meisten Mitarbeitern die Möglichkeit angeboten, einen Teil der Zeit zu Hause zu arbeiten. Von den meisten allerdings werde erwartet, dass sie drei Tage pro Woche im Büro sind. Das Beharren auf einer ganztägigen Anwesenheit im Büro hält Vorstandschefin Fraser für überholt.