Fachkräftemangel

Zum Jahresende 2022 gab es in Deutschland so viele offene Stellen wie nie. Ausländische Fachkräfte könnten die Misere lindern, doch Deutschland gilt hoch qualifizierten Talenten nicht eben als Traumziel.

Einer IW-Studie zufolge sind besonders Frauenberufe vom Fachkräftemangel betroffen. Gleiche Bezahlung und faire Beförderung von Frauen könnten dabei einer anderen Berechnung zufolge das Bruttosozialprodukt steigern. Immerhin: Beim Sparen gibt es gute Neuigkeiten.

Die zunehmende Reiselust sorgt dafür, dass auch wieder mehr Flugzeuge gewartet werden müssen. Lufthansa Technik rechnet mit guten Rahmenbedingungen und will ihre internationale Präsenz ausbauen.

Die Digitalisierung könnte die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt verstärken. Das zeigt eine neue Studie des WSI. Besonders in Teilzeit arbeitende Frauen sehen ihre Arbeitsmarktchancen schwinden.

Die Digitalisierung könnte die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt verstärken. Das zeigt eine neue Studie des WSI. Besonders in Teilzeit arbeitende Frauen sehen ihre Arbeitsmarktchancen schwinden.

Die Betriebe in Deutschland haben im Februar weniger neue Stellen ausgeschrieben. Erste Bremsspuren am deutschen Arbeitsmarkt werden sichtbar. BA-Chefin Andrea Nahles appelliert an die Unternehmen, auch Geringqualifizierte ins Visier zu nehmen.

Finanzinstitute werden häufig in anderen Branchen fündig, um Arbeitskräfte zu rekrutieren. Beliebt seien etwa Einzelhandels- und Hotelkaufleute, beobachtet Frank Lorenz, Prorektor der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management.

Finanzinstitute werden häufig in anderen Branchen fündig, um Arbeitskräfte zu rekrutieren. Beliebt seien etwa Einzelhandels- und Hotelkaufleute, beobachtet Frank Lorenz, Prorektor der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management.

Reuters Frankfurt − Die Lufthansa verringert wegen anhaltenden Personalmangels ihr Flugangebot im Sommer deutlich. Die Kernmarke Lufthansa streiche rund 34 000 Flüge oder 10 % des Angebots an den Drehkreuzen Frankfurt und München, berichtete die...

Banken und Versicherer bleiben vom sich verschärfenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften nicht verschont. Sechs Thesen, wie dem Problem zu begegnen ist.

Laut Ifo-Institut klagen weniger deutsche Unternehmen über den Fachkräftemangel – die Lage bleibt aber schwierig. Die Debatte um Lösungen nimmt gerade erst an Fahrt auf.

Um Fachkräfte zu gewinnen und um für Mitarbeiter interessant zu bleiben, will die Talanx mit ihrer Unternehmenskultur punkten. Die Personalstrategie soll auch Finanzziele bis 2025 erreichbar machen.

Um Fachkräfte zu gewinnen und um für Mitarbeiter interessant zu bleiben, will die Talanx mit ihrer Unternehmenskultur punkten. Die Personalstrategie soll auch Finanzziele bis 2025 erreichbar machen.

BA-Chefin Nahles sieht fünf Lösungsansätze für den Fachkräftemangel in Deutschland: Vor allem Frauen und junge Arbeitnehmer müssten stärker integriert werden. Aber die SPD-Politikerin appelliert auch an die Unternehmen.

Frankfurts Banken suchen angesichts des demografischen Wandels und neuer Aufgaben in Regulierung, Digitalisierung und ESG wieder mehr Personal. 1000 Stellen werden laut Helaba bis Ende 2024 unterm Strich aufgebaut.

Der Mangel an Fachkräften wird in den nächsten Jahren Deutschlands Wirtschaft belasten. Welche Möglichkeiten es gibt, dem Mangel durch Weichenstellungen in der Migrationspolitik, durch Weiterbildung und durch finanzielle Bildung in der Schule entgegenzuwirken, haben Experten in Frankfurt diskutiert.

Der Mangel an Fachkräften wird in den nächsten Jahren Deutschlands Wirtschaft belasten. Welche Möglichkeiten es gibt, dem Mangel durch Weichenstellungen in der Migrationspolitik, durch Weiterbildung und durch finanzielle Bildung in der Schule entgegenzuwirken, haben Experten in Frankfurt diskutiert.