Gleichberechtigung
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Gleichberechtigung.
US-Banken knicken unter Druck von Diversitätsgegnern ein
Amerikas führende Geldhäuser fürchten rechtliche Risiken durch ihr Engagement für Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung. Nun fahren sie ihre öffentliche Unterstützung für soziale Initiativen zurück.
Auf den Spuren eines amerikanischen Albtraums
Im Sixth Floor Museum at Dealey Plaza in Dallas wird die Faszination um John F. Kennedy lebendig. Amerikas Unternehmen können heute daran mitwirken, das politische Erbe des Demokraten zu schützen.
„Wir wollen sicherstellen, dass so etwas nicht mehr vorkommt“
Der Finanzinvestor Triton hat nach den Entgleisungen bei Firmenfeiern eine interne Untersuchung eingeleitet. Martin Huth und Claus von Hermann betonen die Notwendigkeit, auf Unternehmenswerte zu achten.
Womenomics in Japan kommen kaum voran
Verschiedene Maßnahmen für mehr Gleichberechtigung der Japanerinnen sollen das Wirtschaftswachstum und die Geburtenrate ankurbeln, aber wirken sich nur langsam aus.
Spanien verlangt Parität in Vorständen und Politik
Ein neues am Dienstag verabschiedetes Gesetz schreibt eine Mindestquote von 40 Prozent für beide Geschlechter in Aufsichtsräten, Vorständen, Ministerrat und Rathäusern vor. Die 35 Konzerne des Ibex liegen knapp unter dem Anteil für Frauen, während im Kabinett von Ministerpräsident Sánchez die Männer zu kurz kommen.
Fachkräftemangel betrifft besonders Jobs von Frauen
Einer IW-Studie zufolge sind besonders Frauenberufe vom Fachkräftemangel betroffen. Gleiche Bezahlung und faire Beförderung von Frauen könnten dabei einer anderen Berechnung zufolge das Bruttosozialprodukt steigern. Immerhin: Beim Sparen gibt es gute Neuigkeiten.
Mindestens 257 Jahre zu spät
Die Gender Pay Gap wird noch bis 2270 bestehen, sagen die Vereinten Nationen. Dabei ließe sich mit mehr Transparenz vieles schneller erreichen.Gender Pay Gap unverändert groß
Frauen in Deutschland erhalten durchschnittlich 18% weniger Gehalt als ihre männlichen Kollegen. Das geht aus einer Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor, die 46 Branchen für die Jahre...AllianceBernstein bringt Nachhaltigkeitsfonds
Der Vermögensverwalter AllianceBernstein bringt einen Nachhaltigkeitsfonds auf den Markt. Er widmet sich dem Thema Geschlechtervielfalt und Inklusion, das im Arbeitsalltag immer wichtiger wird.AllianceBernstein bringt Nachhaltigkeitsfonds
Der Vermögensverwalter AllianceBernstein bringt einen Nachhaltigkeitsfonds auf den Markt. Er widmet sich dem Thema Geschlechtervielfalt und Inklusion, das im Arbeitsalltag immer wichtiger wird.Euronext mit neuem Gleichberechtigungs-Index
Börsenbetreiber Euronext har zwei Indizes für Unternehmen lanciert, die sich besonders für die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer einsetzen.
Wie Gleichberechtigung zu Rassismus werden kann
Eine der angesehensten Schulen in den USA, deren Absolventen die besten Jobs bekommen, hat ihre Aufnahmebedingungen modifiziert, um unterrepräsentierten Afroamerikanern und Schülern hispanischer Abstammung bessere Berufschancen zu geben. Dagegen klagt nun eine andere Minderheit, nämlich Asiaten, die von „Rassismus“ sprechen. Der Fall könnte bis zum Obersten Gerichtshof der USA gehen.Echte Neutralität sieht anders aus
Es ist ja nicht schlecht, dass sich die Geschlechterverhältnisse in immer mehr Berufen angleichen. Schöner wäre aber, die Lohnlücke würde sich schließen.
Ressorts
Service
Kurse & Daten
Verlag
© 2025 Börsen-Zeitung – eine Marke der 
