Woher nehmen, wenn nicht stehlen? Die Finanzbranche hat derzeit Mühen, die dringend notwendige Nachhaltigkeitsexpertise in die eigenen Reihen zu bekommen. Mit Headhuntern und vor allem internen Schulungen versuchen Banken oder Fondsgesellschaften, das Firmenwissen um die neuen Schlagwörter Environment, Social, Governance (ESG) so schnell wie möglich zu erweitern. Während das vorhandene Personal dringend fit gemacht werden muss, berichten Headhunter, dass die ESG-Kompetenzen in rasender Geschwindigkeit zum Standard bei den Stellenausschreibungen werden. Die Suche nach Nachhaltigkeitsexperten treibt die Geschäfte der Personalvermittler ordentlich an. Dabei werden Kandidaten nicht nur munter von der Konkurrenz abgeworben, sondern es wird auch in neuen Gefilden nach neuem Personal gesucht. „Die Nachfrage nach ESG-Talenten wächst exponentiell. Aktuell machen Stellensuchen mit klarem ESG-Bezug bei uns circa 40 % der Rekrutierung aus – Tendenz steigend“, berichtet Carsten Kröhl, Senior Client Partner bei Korn Ferry.

Bericht Seite 3