Karriere

Die Start-ups Finpleo und Pumpkincareers wollen Studenten eine Karriere im Investment Banking und Corporate Finance ermöglichen. Ihre Geschäftsmodelle und Philosophie gehen aber weit auseinander.

Herkömmliche Recruiting-Kanäle wie Berufsbildungsmessen funktionieren in Zeiten von Social Media nicht mehr. Die Start-ups Pumpkincareers und Finpleo erklären, worauf es im modernen Recruiting ankommt.

Herkömmliche Recruiting-Kanäle wie Berufsbildungsmessen funktionieren in Zeiten von Social Media nicht mehr. Die Start-ups Pumpkincareers und Finpleo erklären, worauf es im modernen Recruiting ankommt.

Eine von Männern geprägte Firmenkultur in der Fondsbranche schrecke Berufseinsteigerinnen ab, warnt Anne Connelly, Ideengeberin des Karrierenetzwerks „Fondsfrauen“. Vorurteile über die Branche kommen erschwerend hinzu.

Die Frauenquote in den Spitzengremien deutscher Top-Konzerne hat einen Rekordwert erreicht − mal wieder. Laut einer EY-Analyse waren von insgesamt 705 Vorstandsmitgliedern zuletzt 109 Personen weiblich. Es bleibt also viel zu tun.

Nachwuchs zu finden ist für Banken nicht einfach. Die Erwartungen der Berufsanfänger haben sich verändert – aber Experten sehen darin auch Chancen.