Bayer und die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat haben sich auf Eckpunkte zur Standortsicherung und zum sozialverträglichen Personalabbau in Deutschland nach 2026 verständigt. In der Vereinbarung spricht der Konzernvorstand eine Bestandsgarantie für alle bestehenden Standorte im Bundesgebiet bis 2030 aus, wie Bayer mitteilte. Ausnahme ist der Cropscience-Standort in Frankfurt, von dem sich das Unternehmen bis 2028 zurückziehen will. Dabei soll ein Teil der Produktionsaktivitäten verkauft werden, andere Produktionsteile werden auf andere Standorte verlagert.

Der im Mai bekanntgegebene Rückzug aus Frankfurt sowie der weitere Personalabbau – insgesamt sind 700 Stellen betroffen – sei ein herber Schlag für die Betroffenen. „Es war uns in den Verhandlungen deshalb sehr wichtig, nicht nur die unmittelbar betroffenen Beschäftigten bestmöglich zu schützen, sondern auch Sicherheit für alle weiteren Kolleginnen und Kollegen bei Bayer in Deutschland zu erlangen“, werden die Gesamtbetriebsratsvorsitzende Heike Hausfeld und IG BCE-Mitglied Francesco Grioli zitiert.

Ab Januar 2027, der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen läuft nach einer früheren Vereinbarung Ende 2026 aus, bricht dann eine neue Zeitrechnung an. Statt des kollektiven Schutzes gibt es nur noch einen individuellen Schutz. Betriebsbedingte Kündigungen sind nicht mehr grundsätzlich ausgeschlossen. Die Dauer der Schutzphase ist dann nach sechsmonatiger Bedenkzeit von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängig.