Karrierenetzwerk

Mehr Frauenpower für die Fondswelt

Das Karrierenetzwerk Fondsfrauen hat seinen Beirat erweitert. Neu dabei sind die Top-Managerinnen Katja Lammert von der Meag und Madeleine Sander von Hauck Aufhäuser Lampe.

Mehr Frauenpower für die Fondswelt

Von Wolf Brandes, Frankfurt

Das 2015 gegründete Karrierenetzwerk Fondsfrauen hat seinen Beirat erweitert. Die Plattform für Frauen in der Finanzbranche konnte Katja Lammert, Geschäftsführerin der Meag, und Madeleine Sander, Vorstand bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank, als neue Mitglieder des Beratungsgremiums gewinnen. Damit steigt die Zahl der Beiratsmitglieder auf elf, die sich einmal im Monat austauschen.

Die Juristin Lammert arbeitet seit 2021 bei der Anlagegesellschaft Meag und ist Chief Administration Officer. In der Rolle verantwortet sie unter anderem Recht, Regulierung & Compliance, Operations und Portfolioverwaltung. Vor ihrer Zeit bei der Meag war Lammert als Rechtsanwältin selbständig und hat dabei institutionelle Investoren und Produktanbieter beraten. Von 2001 bis 2019 arbeitete sie bei der BayernInvest, ab 2014 als Mitglied der Geschäftsführung und Chefsyndika. Lammert studierte in Regensburg von 1992 bis 2000.

Zu ihrer Beiratstätigkeit bei den Fondsfrauen sagte Lammert: „Wir wollen Frauen ermutigen, ihre finanzielle Bildung zu stärken, ihre Anlageentscheidungen in die eigenen Hände zu nehmen, und sie auch für eine Karriere in der Finanzbranche begeistern.“ Das Netzwerk ist mit rund 3 000 Mitgliedschaften nach eigener Aussage „das größte deutschsprachige Karrierenetzwerk zur Förderung und Gleichstellung von Frauen in der Finanzindustrie“. Die Plattform will Frauen anregen, Leitungspositionen anzustreben, und sie dabei unterstützen.

Der zweite Neuzugang im Beirat des Frauennetzwerks ist Madeleine Sander. Sie ist eine der wenigen Frauen im Vorstand einer deutschen Bank. Seit 2022 gehört sie dem Führungsgremium von Hauck Aufhäuser Lampe an, zuständig für die Bereiche Finanzen/Steuern und Innovationsmanagement. Sie kam 2017 zu der Privatbank und war als CFO sowie als Head of Corporate Development tätig. 2019 hat das Magazin „Capital“ sie als Mitglied „Junge Elite – die Top 40 unter 40“ ausgezeichnet. Von 2010 bis 2016 arbeitete sie bei der Deutschen Bank und davor bei der DekaBank. Sander studierte von 2002 bis 2007 Mathematik mit Betriebswirtschaft in Tübingen.

Der Beirat hilft der Organisation, das Angebot fortlaufend den Bedürfnissen der Mitglieder anzupassen. Zu weiteren Beiratsmitgliedern zählen unter anderem Charlotte Bänninger, Head Fixed Income bei UBS Asset Management, Michaela Krahwinkel, Referentin für Diversity & Inclusion bei Union Investment, Anja Mikus, CEO Kenfo, Corinna Valentine, COO Fidelity International in Deutschland, sowie Evi Vogl, ehemals CEO von Amundi Deutschland.

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