Personalmangel

18 Monate vor Beginn der Olympischen Sommerspiele in Paris gibt es für die Organisatoren noch jede Menge zu tun. Private Sicherheitsdienste und öffentliche Nahverkehrsbetreiber haben nicht genügend Personal.

Einer IW-Studie zufolge sind besonders Frauenberufe vom Fachkräftemangel betroffen. Gleiche Bezahlung und faire Beförderung von Frauen könnten dabei einer anderen Berechnung zufolge das Bruttosozialprodukt steigern. Immerhin: Beim Sparen gibt es gute Neuigkeiten.

Die Lufthansa hat nach zwei Verlustjahren in der Corona-Krise 2022 im Tagesgeschäft, dank der Erholung der Ticketnachfrage und Rekordergebnissen bei Fracht und Wartung, wieder einen Milliardengewinn erzielt – und dreht jetzt auch wieder an den Ticketpreisen.

Reuters Frankfurt − Die Lufthansa verringert wegen anhaltenden Personalmangels ihr Flugangebot im Sommer deutlich. Die Kernmarke Lufthansa streiche rund 34 000 Flüge oder 10 % des Angebots an den Drehkreuzen Frankfurt und München, berichtete die...

Der Fachkräftemangel ist auf einem Allzeithoch – nicht nur in Deutschland. Die Unternehmen rufen nach der Politik, doch Personalberatern zufolge haben sie vieles selbst in der Hand. Und nicht nur der Lohn ist entscheidend.

Die Bundesregierung sieht keinen flächendeckenden Fachkräftemangel. Das geht aus der Antwort auf eine Kleine Anfrage im Bundestag hervor. Das IW Köln widerspricht: Die Regierung habe bei ihrer Berechnung zwei Fehler gemacht.

Die Bundesregierung sieht keinen flächendeckenden Fachkräftemangel. Das geht aus der Antwort auf eine Kleine Anfrage im Bundestag hervor. Das IW Köln widerspricht: Die Regierung habe bei ihrer Berechnung zwei Fehler gemacht.

Zum Jahresstart sorgte vor allem die deutliche Stimmungsaufhellung bei den Dienstleistern dafür, dass das Wirtschaftsvertrauen im Euroraum unerwartet kräftig zulegte. Die Baubranche allerdings hinkt hinterher.

Mehr als jedes zweite Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen nachzubesetzen – in einem schwierigen ökonomischen Umfeld. Der DIHK spricht von einer „gefährlichen Mischung“ und fordert politische Unterstützung.

Ein hoher Krankenstand bringt die Post personell in Bedrängnis. Mancherorts fehlen 30 % der Mitarbeiter.

Um den hohen Energiepreisen zu begegnen, planen immer mehr Unternehmen Personalabbau und Produktionsstopps. Die Unzufriedenheit mit dem Krisenmanagement der Politik ist derweil groß.

Die deutsche Industrie sitzt auf einem Auftragspolster, das nie dicker war. Was wie eine gute Nachricht klingt, ist ein zweischneidiges Schwert, denn Personal- und Materialmangel bremsen das Abarbeiten der Aufträge.

Die Arbeitgeber klagen über den Fachkräftemangel. Dabei ist das Problem (auch) hausgemacht. Zuwanderer, Arbeitnehmer und vor allem Berufseinsteiger und Azubis müssen willkommen sein.

Der Personalmangel macht sich inzwischen in nahezu allen Branchen bemerkbar. Die Rufe nach mehr Zuwanderung werden lauter. Die Politik will entsprechende Gesetze im Herbst reformieren. Doch das kann nur ein Teil der Lösung sein.

Trotz Chaos und der Auswirkungen der Kapazitätsbegrenzungen sind Europas Flughafenbetreiber auf gutem Wege, sich von der Pandemie zu erholen. Sie müssen nun die Weichen für die Zukunft stellen.

In Deutschland ist der Fachkräftemangel weit verbreitet – nun hat das IW genauer nachgerechnet. Die Studie zeigt: Schuld daran sind auch Geschlechterklischees.